春和景明,万物复苏,正是播种的好季节,也是新选调生们经历的第一个下村后的春天。一年之计在于春,很多在村选调生,正忙趁东风谋划全年工作、摩拳擦掌准备施展手脚,但行动之余也难免伴随着融入困难、无从下手的局促感。要想打破困境、顺利“入局”,既要有破题解难的勇气和决心,也要有科学的方法论指导。
稳心态,始于微末小事,做好“初学者”。选调生刚下村,工作经验不足,了解基层还不够全面深入,对村中的信访调解、拆迁安置等艰巨工作一时难以插手,是情理之中的正常情况,不必因此产生焦虑、自我怀疑情绪,也不必急于“担重任”“做大事”“见成绩”。可以先从“打杂”“文书”等基本工作开始,抱着学习的心态,在小事杂事中感受基层民生情况,在文字工作中理顺本村发展思路。可以先以“长见识”为短期目标做好前期积累,对参与的工作用心理解感受,及时做好复盘总结;对暂时没有参与的工作也可以从“现场观众”视角出发,与村委工作人员虚心请教咨询,在“一手消息”中获得“学习资料”和“精神富矿”。
走出去,深入田间村巷,解锁“新地图”。干部要深入基层、深入实际、深入群众,选调生也不能仅仅局限于村务当中,走出村委才能见到真正的基层风光。不能放过任何一项能够走村入户的微小工作,不管是跟随村委班子进行商铺安全检查,还是按期慰问困难群众;不管是主题党日培训,还是村民文体活动,只要有机会置身一线事务,就不畏难、不逃避,积极参与其中,日复一日踏过青山绿水,让农田、商铺、农户成为最熟悉的路标。鼓起勇气“大胆行事”,主动与党员代表、村民小组长们“说说心里话”,走进农户家里“唠家常”,在融入环境的过程中交几个“能说心里话的朋友”,了解村民的所思所想所盼。
有聚焦,结合自身特点,制定“计划表”。在对村情有一定了解的基础上,认真考虑自己能为村里“带来”什么,可以发挥个人所长为村里做力所能及的小事,可以创新活动形式服务基层群众,也可以结合原单位的优势资源为驻村工作赋能。适当思考自己能“获得”什么,在日常工作中有意提升自我素质、锻炼工作能力,创立有价值、感兴趣的调研课题,沿某一个条线、聚焦某一个领域持续跟进研究,实现工作、调研、学习“三结合”。发挥行动力,制定好长短期目标结合的“季度计划”“年度计划”,做好任务细化管理,多与村委班子成员进行沟通,实时了解各条线的近期工作重点,对想要参与的工作主动争取,努力让驻村“效率”实现最大化。
作者:浙江省杭州市委组织部 姜舒童
来源:共产党员网-先锋文汇
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