2014年黑龙江嫩江:搭建“四个平台”全力促进选调生的健康成长

来源:共产党员网 作者:刘云蕊 2019-07-28 浏览量:   条评论

黑龙江省嫩江县高度重视省委选调生工作,切实把省委选调生工作作为拓宽县乡党政干部来源渠道、优化领导班子结构和建设高素质执政骨干队伍的重要举措,积极搭建“四个平台”,为省委选调生施展才华搭建新舞台。

搭建沟通交流平台,使省委选调生“安得下心”。建立结对联络制度,规定乡镇党委书记为直接责任人,经常与省委选调生谈心、交流思想,了解掌握他们思想和工作状况,帮助解决实际困难;根据省委选调生的素质、专业、特长和工作需要,组织部门为省委选调生确定一名班子副职为“传帮带”培养人,负责指导和协助省委选调生开展工作。建立结对互助制度,明确1名组织部门分管领导和1名组工干部与1名省委选调生进行“二对一”结对,及时了解省委选调生的思想动态,帮助他们理顺工作关系,协调解决存在的问题;同时对省委选调生采取倾斜政策,做到学习培训优先参加、生活困难优先解决,保证省委选调生能够安心工作。

搭建教育培养平台,使省委选调生“下得了村”。开展岗前培训,聘请优秀的乡镇党政主要领导、农村基层老党员和镇村两级村干部为省委选调生集中授课,介绍新农村建设情况和乡风民俗,传授开展农村工作的经验方法,帮助省委选调生尽快进入工作角色,适应农村工作特点,打开工作局面。开展在职培训,充分利用省、市、县三级党校培训资源,对选调生进行政策理论、业务知识和农村工作方法等三位一体的综合教育,优先安排选派选调生到县委党校培训学习,组织省委选调生到嫩江县部分基层党建示范点、规模养殖示范点、农业新技术示范点实地观摩考察,全面提高选调生的整体素质。开展业务培训,将省委选调生的教育培训纳入干部培训体系,充分依托“领导干部论坛”、“组工干部讲坛”、“嫩江大讲堂”等教育平台,集中开展政治理论知识培训和农村工作业务知识培训,不断提高省委选调生的政治理论素养和干事创业能力。

搭建实践锻炼平台,使省委选调生“干得了事”。实行基层一线锻炼,有针对性地抽调省委选调生参与抗洪抢险、小城镇建设、工业园区建设和信访维稳工作等急难险重的工作任务,帮助他们砥砺品质,更好地运用所学知识为发展农村经济、改变农村面貌多做工作、多办实事,使他们在具体实践中经受锻炼、干事创业。实行交流轮岗锻炼,针对省委选调生的自身特点和专业特长,有计划地进行交流轮岗或安排到县直部门挂职锻炼,让省委选调生多岗位、多部门锻炼,使他们既有基层工作经历,又有机关工作经验,逐步由“专才”变为“通才”。

搭建选拔任用平台,使省委选调生“扎得下根”。坚持优先使用,将省委选调生作为补充乡镇党政班子成员的重要来源,对优秀的省委选调生不搞“论资排辈”,注重省委选调生的德才表现、工作实绩和群众公论度,优先使用那些工作能力强、表现突出、群众认可的优秀省委选调生。坚持适时任用,在乡镇班子换届选举、科级岗位空缺时、优化领导班子结构时,适时任用省委选调生;对经过基层锻炼表现好,适合从事党政工作的选调生,适时补充到县党政机关;对专业性较强,适合从事专业技术和其它管理工作的省委选调生,适时妥善安排到县企事业单位工作。


编辑:轩雕文

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